漁具企業(yè)文化建設(shè)的必要性

 企業(yè)文化是一個漁具企業(yè)的環(huán)境、企業(yè)的價值觀、企業(yè)的行為準則等，是漁具企業(yè)的靈魂和支柱，它具有導(dǎo)向功能、凝聚功能、規(guī)范功能、激勵功能、調(diào)適功能。“一流的企業(yè)抓文化，二流的企業(yè)抓管理，三流的企業(yè)抓生產(chǎn)”。沒有文化的漁具企業(yè)走不遠、做不強、做不大。創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以激發(fā)員工的能動性，增強責(zé)任心，增強漁具企業(yè)的凝聚力，增強員工的忠誠度，把漁具企業(yè)建設(shè)成團結(jié)奮發(fā)的、有戰(zhàn)斗力的團隊。

同時，重文化是現(xiàn)代漁具企業(yè)發(fā)展的趨勢，是消費者對漁具企業(yè)的要求。我國在逐漸形成有其特色的消費市場，而產(chǎn)品所包含的文化蘊涵越來越受到消費者的關(guān)注。只有擁有自己的特色企業(yè)文化才能生產(chǎn)出具有濃郁文化含蘊的產(chǎn)品，才能適應(yīng)市場的發(fā)展。培育具有自己特色的企業(yè)文化，打造文化型企業(yè)對企業(yè)的優(yōu)化升級至關(guān)重要。實踐證明，企業(yè)文化是現(xiàn)代漁具企業(yè)發(fā)展的導(dǎo)向標。

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從情感挖掘與提煉、升華做企業(yè)文化

一個漁具企業(yè)如果能在企業(yè)組織里、在產(chǎn)品上、在消費者心目中、在各種情感中鮮明的體現(xiàn)其特色，那就成了一種文化，就能捉住消費群體，留住企業(yè)員工，最后也就造就了一個成功的品牌。

對于漁具企業(yè)來說，企業(yè)的文化主要靠產(chǎn)品來傳播與延伸。在產(chǎn)品設(shè)計上要從消費者的情感出發(fā)，挖掘與提煉其情感，再把這種情感復(fù)制于產(chǎn)品上，使產(chǎn)品富有蘊涵，變得生動，從而牽動消費者的情感，使其成為企業(yè)產(chǎn)品的忠誠顧客。

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通過管理提升人的建設(shè)，打造漁具企業(yè)文化

企業(yè)文化是一套體系，最終在人文、風(fēng)貌、思想、價值觀、企業(yè)哲學(xué)、愿景甚至行為上達成目標方向。企業(yè)文化在于人，在于企業(yè)各層級的共同認識。企業(yè)文化的核心價值觀，使?jié)O具企業(yè)與社會各層關(guān)系和諧，從而使一些受眾與消費者與企業(yè)的溝通暢通以及取得認同，也能使品牌文化有了明確的方向，從而促進品牌的品位、美譽度從而忠誠度的提升。

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企業(yè)文化需要動起來

文化是濃縮的，是內(nèi)在的，行動卻是一個動作又一個動作的具體組合。只要在情感上能與消費者進行有效溝通，只要能在行動上能給內(nèi)部組織一個個規(guī)范指引，這些都是好的品牌文化與企業(yè)文化。文化要落地，思想要付諸行動，感情要融為一體，這些就是漁具企業(yè)需要的品牌文化與企業(yè)文化。